Главная >> Работа >> Директор по персоналу

Директор по персоналу


Заработная плата: не указано Опыт работы: От 3 до 6 лет График работы: Полный день
 
Занятость: Полная занятость Работодатель: РУБЛЬ БУМ, ГК Контакты: посмотреть

Рассматриваются кандидаты с готовностью к переезду

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно выпускники завершившие обучение не ранее 2008 года).
  • Опыт работы в сфере управления персоналом от 5-и лет.
  • Опыт работы руководства HR-подразделением от 2-х лет в крупной российской или иностранной Компании со штатом от 1000 чел.
  • Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.).
  • Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров и эксклюзивных специалистов.
  • Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ.
  • Знание современных методик и технологий рекрутмента.
  • Знание современных концепций управления персоналом.
  • Уверенный пользователь ПК.
  • Системное мышление.
  • Высокий лидерский потенциал.
  • Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений.
  • Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации.
  • Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата.
  • Умение работать на опережение, инициативность.
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Способность разбираться в людях, развитая интуиция.
  • Высокая энергетика.

Приветствуется:

  • Профильное HR-образование (желательно степень МВА).
  • Опыт работы в компаниях с развитой региональной сетью.
  • Опыт работы в международной компании.
  • Владение английским языком.

Обязанности:

  • Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры Департамента по персоналу Холдинга (70 человек в оперативном подчинении).
  • Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов.
  • Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
  • Организация работы по обеспечению всех подразделений Холдинга квалифицированными трудовыми ресурсами (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора).
  • Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
  • Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой.
  • Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала.
  • Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития персонала.
  • Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала.
  • Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства.
  • Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR. Создание корпоративного портала.
  • Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом.
  • Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал.

Условия:

  • Гарантирован стабильно высокий доход.
  • Рассматриваем ожидания кандидатов по заработной плате и другим условиям.
  • Возможен welcome-бонус (единовременная компенсация потерь, связанных со сменой места работы).
  • Место расположения Компании – город Саратов.
  • Индивидуальная программа релокации.
  • Стабильная работа в крупной Федеральной Компании.
  • Прохождение собеседования возможно по Skype в любое удобное для кандидата время.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании!

Резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Уверены, что Вы предоставите нам наиболее полные данные о себе, достаточные для принятия решения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании - Менеджер по персоналу свяжется с Вами по указанным контактам.

Отсутствие ответа в течение вышеуказанного срока, означает, что, к сожалению, на сегодняшний день мы не можем предложить данную вакансию. В этом случае мы сохраним Ваше резюме в базе данных Компании, чтобы в будущем предложить работу, соответствующую Вашей квалификации.

С Уважением к Вам, отдел персонала сети магазинов «Рубль Бум» и «1b.ru».


Еще вакансии


20 000 р. Специалист по продажам банковских продуктов
Опыт работы Нет опыта
Занятость Полная занятость
График работы Удаленная работа
20 000 - 40 000 р. Торговый представитель
Опыт работы От 1 года до 3 лет
Занятость Полная занятость
График работы Полный день
не указано Сервисный инженер
Опыт работы От 1 года до 3 лет
Занятость Полная занятость
График работы Полный день
не указано Кредитный эксперт
Опыт работы Нет опыта
Занятость Полная занятость
График работы Гибкий график
22 000 р. Ассистент менеджера по подбору персонала
Опыт работы Нет опыта
Занятость Полная занятость
График работы Полный день
17 000 р. Продавец-консультант салона связи "Мегафон"
Опыт работы Нет опыта
Занятость Полная занятость
График работы Сменный график
20 000 р. Токарь-расточник
Опыт работы От 1 года до 3 лет
Занятость Полная занятость
График работы Полный день
15 000 р. Продавец-кассир
Опыт работы Нет опыта
Занятость Полная занятость
График работы Сменный график
46 600 - 70 000 р. Тренинг-менеджер
Опыт работы От 1 года до 3 лет
Занятость Полная занятость
График работы Полный день